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“三評(píng)一自評(píng)”評(píng)出了士氣
1月
18日，新東陽(yáng)集團(tuán)總部院內(nèi)的全體員工統(tǒng)一著裝，精神抖擻地參加“三評(píng)一自評(píng)”會(huì)議。這是一次“報(bào)稱重量”的評(píng)議性會(huì)議，既評(píng)單位，也評(píng)個(gè)人，這是一次“自我教育”的群眾性會(huì)議，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，這是一次“盡眾之智”的上策性會(huì)議，集中民智，開門納諫。會(huì)議富有成效，鍛煉了員工，凝聚了人心，鼓舞了士氣。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁盧大根，集團(tuán)黨委書記趙云中到會(huì)并講話，郭偉堅(jiān)副總主持會(huì)議。
會(huì)議按部門領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、員工的順序發(fā)言，
53名員工都對(duì)集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)班子、部門工作作了評(píng)價(jià)，并進(jìn)行了自評(píng)，評(píng)價(jià)各有千秋，既談成績(jī)，也談不足，集團(tuán)公司員工對(duì)盧大根董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下的經(jīng)營(yíng)班子的工作給予很高的評(píng)價(jià)；對(duì)一年來(lái)在企業(yè)文化建設(shè)、信息化建設(shè)、建設(shè)公司規(guī)范化管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量安全等方面取得的業(yè)績(jī)感到自豪，在升特工作上有了進(jìn)展感到高興。
盧董事長(zhǎng)充分肯定了員工一年來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)工作所取得的成績(jī)，也談到了聽了
53位同志發(fā)言后的感想，談到員工的工作積極性時(shí)，盧董認(rèn)為許多員工在思維上有很大的創(chuàng)新，在自評(píng)中能提到成績(jī)，也能講到做得不夠的方面。這就是員工內(nèi)心強(qiáng)大的表現(xiàn)，并提出制度是人定的，方法是人做的，所以對(duì)公司的制度、方法只要對(duì)集團(tuán)有利的就可以放心地做（在不違法的情況下）。這就是對(duì)公司的工作和關(guān)心公司的表現(xiàn)。有的部門員工還提出到一線去做項(xiàng)目，公司給予支持、鼓勵(lì)。并對(duì)科技創(chuàng)新、工法和創(chuàng)省優(yōu)工程要想方設(shè)法抓上去。盧董事長(zhǎng)希望廣大員工通過(guò)三評(píng)一自評(píng)后，能上臺(tái)亮相，對(duì)拿出建議提出意見的員工，給予了很高的評(píng)價(jià)，希望今后員工多提寶貴意見，把新東陽(yáng)建設(shè)成為名副其實(shí)的一流企業(yè)。
趙云中書記在會(huì)上談了企業(yè)三個(gè)方面的變化：?jiǎn)T工精神面貌有了好的變化，經(jīng)營(yíng)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大變化，經(jīng)營(yíng)規(guī)模的拓展從過(guò)去的規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)在的東陽(yáng)市建筑業(yè)龍頭企業(yè)。這些都是在盧董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下取得的成績(jī)。趙云中書記還就企業(yè)發(fā)展，黨建和目前在房產(chǎn)開發(fā)中取得的業(yè)績(jī)等方面作了重要講話。
會(huì)前，郭偉堅(jiān)副總對(duì)公司員工日記記得好和提出合理化建議的員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
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更新時(shí)間：2014-01-20 00:00:00 【
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